报告：2021年Z世代白领晋升比例高于前辈

智联招聘最近几天发布的《2021年白领满意度指数调研报告》显示，2021年，白领工作满意度连续两年下降后触底反弹，女性对生活的满意度更高，新一线，二线城市白领工作满意度普遍较高，更多Z世代获得提拔，晋升占比高于前辈。

据调研数据，2021年中国白领的工作满意度指数为2.91，连续两年下降后实现触底反弹白领对2021年薪酬，职位晋升，学习培训，人际关系的满意度都在提高其中，对职位晋升最满意，满意度指数达到3.30，对薪酬满意度最低，为2.21

分行业看，IT/通讯/电子/互联网行业白领工作满意度最高，达到3.142020年工作满意度排名全行业第二的房地产/建筑业，却在2021年跌至倒数第一，为2.76

分地域看，在排名前十的城市中，二线城市占据七席，其中烟台，南昌，无锡分别排名工作满意度前三，南昌和无锡继2020年后再次上榜前三甲。在2021年上半年的IaaS和IaaSPaaS市场，中国电信天翼云实现了市场份额的持续增长，在中国公有云市场排名第四。。

分年龄段看，18.4%的95后得到晋升，占比高于90后，80后等职场前辈作为职场新浪，Z世代在职场中已经崭露头角，获得更多提拔机会

薪资方面，2021年，43.6%的白领薪资有所增长，29.6%的白领薪酬原地踏步互联网行业有54.8%的白领涨薪，文体教育行业降薪白领占比36.9%